IFC (Groupe Banque Mondiale) recrute un Consultant en charge de la coordination de Projet (Conakry, Guinea)

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TERMES DE REFERENCE

Poste de Consultant en charge de la coordination de Projet (Conakry, Guinea)

Département Finance, Compétitivité et Innovation

Société Financière Internationale du Groupe de la Banque mondiale

 

LE GROUPE BANQUE MONDIALE

Voulez-vous construire une carrière qui permet de faire un impact ? Travailler pour le Groupe de la Banque mondiale vous offre une occasion unique d’aider nos clients à résoudre leurs plus grands défis de développement. Fondé en 1944, le Groupe de la Banque mondiale (GBM) est l’une des plus grandes sources de financement et de savoir au monde pour les pays en développement. Au cours de l’exercice 2015, le Groupe de la Banque mondiale a alloué 60 milliards USD de prêts, dons, participations et garanties à ses membres et aux entreprises privées, dont 19 milliards USD de financement concessionnel à ses membres les plus pauvres. Il est régi par 188 pays membres et fournit des services dans 120 bureaux avec près de 15 000 employés répartis à travers le monde.

Le Groupe de la Banque mondiale est composé de cinq institutions : la Banque internationale pour la reconstruction et le développement (BIRD), l’Association internationale de développement (IDA), la Société financière internationale (SFI), l’Agence multilatérale de garantie des investissements (MIGA) et le Centre international pour le règlement des différends relatifs aux investissements (CIRDI).

La SFI – la branche du secteur privé du Groupe de la Banque mondiale – est la plus grande institution mondiale de développement axée sur le secteur privé dans les marchés émergents. Nous travaillons avec plus de 2 000 entreprises dans le monde, en utilisant notre capital, notre expertise et notre influence pour créer des marchés et des opportunités dans les régions les plus difficiles du monde. Au cours de l’exercice 2018, nous avons fourni plus de 23 milliards de dollars de financement à long terme aux pays en développement, tirant parti du pouvoir du secteur privé pour mettre fin à l’extrême pauvreté et stimuler la prospérité partagée.

LE RÔLE DU POLE FINANCEMENT, COMPÉTITIVITÉ et INNOVATION (FCI)

Le pôle Finance, compétitivité et innovation (FCI) réunit des spécialistes du développement du secteur privé dans les domaines de la Finance et marchés (F & M) et du Commerce et de la compétitivité (T & C). Le pôle Finance, compétitivité et innovation regroupe près de 700 personnes réparties sur plus de 120 pays. Il travaille à la création d’un environnement favorable dans lequel l’environnement des affaires, la stabilité financière, l’efficacité et les solutions au niveau de l’entreprise sont fournies de manière intégrée pour attirer les investissements privés, soutenir la création de marchés et accélérer la croissance équitable. Le pôle FCI comprend les unités opérationnelles de la SFI en charge de la mise en œuvre de services de conseil auprès du secteur public afin de soutenir les programmes de financement et d’entreprenariat dans les six régions.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Au cours des dernières années, le pôle Finance, Compétitivité et Innovation (FCI) du groupe de la Banque mondiale a soutenu la mise en œuvre de plusieurs programmes visant à améliorer la compétitivité de la Guinée dans le but d’attirer les investissements étrangers directs et d’améliorer la facilité de faire des affaires et de grandir pour les entreprises (en particulier les PME). Le portefeuille de FCI dans le pays comprend :

Le Projet d’amélioration du climat des affaires dans le secteur des mines qui vise à contribuer à l’amélioration du climat des investissements et au développement du secteur privé par: (i) l’amélioration de l’environnement juridique et réglementaire permettant aux entreprises de fonctionner; (ii) rationaliser les procédures en matière de licences / permis relatives aux activités minières ; et (iii) soutenir la mise en place d’un cadre institutionnel amélioré pour la promotion du contenu local dans le secteur minier.

Le projet d’amélioration du climat des affaires dans le secteur de l’agribusiness (Guinea IC Agri) est un nouveau programme visant à attirer les investissements privés dans le secteur de l’agroalimentaire à travers trois principaux domaines d’intervention :

  • Mettre en œuvre des réformes de l’environnement des entreprises dans les domaines et sous-secteurs de réformes pré-identifiés
  • Renforcer les services de promotion et de facilitation des investissements du pays pour les investisseurs
  • Développer le pipeline de projets prêts à l’investissement dans le secteur agroalimentaire

Afin d’appuyer la gestion de projets de conseil dans le domaine du développement du secteur privé et de développer davantage le portefeuille en Guinée, le pôle d’expertise Finance, Compétitivité et Innovation (FCI) du GBM recherche un coordinateur de projet hautement qualifié et motivé (consultant), à Conakry, en Guinée.

Le consultant coordonnera la mise en œuvre des activités du pôle d’expertise FCI, et particulièrement sur les projets d’amélioration du climat des affaires en Guinée. Il peut avoir un nombre limité de voyages en dehors de Conakry dans le cadre de cette consultation.

Le consultant travaillera aux activités suivantes :

  1. Assister l’équipe de pays dans l’organisation / la conduite efficace des opérations et superviser la planification, la préparation et la mise en œuvre globales du programme Guinée IC AGRI en particulier, y compris la coordination des activités avec les gouvernements, les consultants sous contrat, etc.
  2. Coordonner le recrutement et aider à superviser les consultants individuels / sociétés, y compris la rédaction de termes de référence, la gestion du processus de sélection, l’examen des propositions et les négociations ; la supervision continue des travaux des consultants recrutés. Le consultant pourrait également procéder à un contrôle qualité des livrables pour s’assurer que le travail effectué est en conformité avec les termes de référence ;
  3. Elaborer des plans d’action, des échéanciers et d’autres travaux de planification de projet ; Aider les Chargés de projet à examiner les livrables, budgets et demandes reçues ;
  4. Contribuer aux travaux d’analyse et préparer des rapports / présentations à l’intention des décideurs, des donateurs et des équipes du Groupe de la Banque mondiale. Contribuer aux notes politiques / techniques et aux rapports de recherche ;
  5. Développer des produits de gestion des connaissances, notamment la rédaction d’études de cas / de notes de pratique / de brochures par pays, leur diffusion par le biais de forums en ligne, une contribution substantielle aux événements thématiques et aux réseaux de partage des connaissances en organisant des réunions, des formations techniques et des ateliers de soutien pour promouvoir le transfert de connaissances et le renforcement des capacités du personnel gouvernemental et des autres partenaires;
  6. Contribuer au développement d’outils (leçons tirées, points de repère, manuels de diffusion interne et externe, par exemple) liés au domaine de compétence ou à la spécialisation ;
  7. Impliquer, si nécessaire, négocier et coopérer étroitement avec toutes les parties prenantes concernées et les bénéficiaires du projet dans la mise en œuvre des activités du projet conformément aux documents du projet / contrat, afin d’obtenir le maximum d’avantages et d’obtenir un impact positif pour les bénéficiaires du projet ;
  8. Recueillir des informations pertinentes pour les activités du projet afin de soutenir la mise en œuvre / le suivi-évaluation du projet et préparer des notes de synthèse ;
  9. Recommander des solutions innovantes pour assurer un impact à long terme et durable des activités du projet ;
  10. Assister les chargés de projet dans la préparation / exécution des missions de support technique / supervision et des revues de projets ;
  11. Assister les chargés de projet pour l’élaboration de rapports et la mise en œuvre d’autres activités d’appui ;
  12. Participer à la conception de nouveaux projets et à tout autre travail pour lequel les programmes et /ou les chargés de projet ont besoin d’appui.

Le consultant fera partie intégrante de l’équipe Finance, Compétitivité et Innovation et travaillera en étroite collaboration avec le personnel du siège / de la région, ainsi que ses collègues et experts du pôle d’expertise Macro, Commerce et Investissement (MTI) dans diverses régions.

 

CRITERES DE SELECTION ET COMPETENCES

Le consultant doit posséder de très bonnes capacités opérationnelles et de gestion de projet. Le consultant doit présenter les exigences minimales suivantes :

  • Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise en économie, développement international, administration des affaires, droit ou dans un domaine apparenté ;
  • Un minimum de cinq années d’expérience pertinente inclus une expérience en Afrique. Une expérience en Guinée ou dans pays africain au contexte similaire est préférable ;
  • Une expérience professionnelle dans les domaines du développement du secteur privé, de l’agroalimentaire, de la promotion des investissements et/ou de l’administration publique serait un atout ;
  • Fortes capacités de gestion de projet. Une Expérience de gestion d’équipes / projets dans un contexte similaire serait idéale ;
  • Excellentes compétences organisationnelles ; capacité à effectuer plusieurs taches de manière parallèle et à respecter des délais serrés ;
  • Solides compétences en communication orale et écrite, notamment capacité démontrée à communiquer efficacement avec les clients et les collègues à différents niveaux de responsabilité ;
  • Excellentes compétences analytiques avec une capacité avérée à suivre les tâches / projets assignés de la conception à l’achèvement ;
  • Excellentes compétences en français et en anglais à l’écrit et à l’oral

 

DEPOT DES DOSSIERS

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation, le 16 Février 2020 au plus tard,  à l’adresse ci-après : mcsylla@ifc.org,

Les candidatures féminines sont vivement engagées.