Le nouveau directeur général de l’Office national des pétroles (ONAP), Famoro 2 Camara, nommé le 27 mai dernier, a été installé ce 10 juin 2021 dans ses fonctions. Il remplace Famourou Kourouma qui a été nommé directeur général de la Société nationale d’importation des pétroles (SONIP).
Dans son intervention, le Directeur général sortant a parlé de certaines actions qu’il a réalisées. C’est notamment le fait d’impulser et de rendre performant le secteur des hydrocarbures en aval et en amont « avec l’implication sans réserve et l’engagement sans cesse renouvelée des différentes directions techniques et de l’ensemble du personnel. » Il a cité également la mise en place des antennes locales de l’ONAP dans les 33 préfectures et à Conakry.
Famoro 2 Camara, le nouveau Directeur général de l’ONAP a promis d’assurer ses nouvelles fonctions avec dextérité et humilité : « Cette marque de confiance renouvelée dont j’apprécie la valeur eu égard aux caractéristiques qui s’attachent à la mission m’amène d’emblée à prendre l’engagement à ne ménager aucun effort afin de la mériter humblement. »
Famoro 2 Camara a pris l’engagement de consolider les acquis qu’il a trouvés : « Monsieur le Directeur général, à l’instar de vos collaborateurs, je vous souhaite plein succès dans vos nouvelles fonctions. Vous étiez serein à votre arrivée. Partez donc rassuré que tous ces acquis glanés durant votre passage à la tête de la société seront capitalisés, consolidés et utilisés à bon escient. »
Découvrir le pétrole en Guinée, voilà un chantier auquel fera face le nouveau patron de l’ONAP : « Chers collaborateurs, nous devons savoir que tout édifice perd son sens s’il n’est pas habité par des hommes porteurs d’un idéal. Ainsi, sans abuser, notre idéal sera d’amener notre structure à la découverte du pétrole et à la mise en place continue d’une administration pétrolière performante. Pour atteindre cet idéal nous devons faire notre slogan gouverner autrement et travailler dans un esprit de franche collaboration et sincère. »
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Il a conclu son intervention par rassurer ses collaborateurs de sa disponibilité de ne pas faire sa fonction une barrière sociale entre eux.
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