Trust Africa recherche un Responsable des Ressources humaines (H/F) (Bilingue)

mars 18, 2019 9:32

REFERENCE: TA474

OFFRE D’EMPLOI

Description de l’entreprise:

TRUST AFRICA, société spécialisée dans la gestion des ressources humaines, le recrutement et la formation, recherche pour le compte d’un de nos clients du secteur des télécommunications / réseaux à Conakry:

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F (BILINGUE)

 Profil recherché:

De formation supérieure en Gestion des ressources humaines ou tout autre domaine équivalent (BAC + 3 à BAC+5), avec une expérience confirmée à un poste similaire d’au moins 5 ans.

Vous êtes Bilingue Français / Anglais

Missions:

Sous la responsabilité du Directeur Administratif.

Vous serez amené(e) à :

  • Assurer la gestion administrative du personnel, en particulier l’établissement des salaires et des déclarations sociales;
  • Elaborer, avec la Direction Générale, la politique sociale de l’entreprise et veiller à son application;
  • Rechercher la motivation du personnel de la société;
  • Veiller au respect de la législation sociale, du règlement intérieur et de l’application des procédures internes;
  • Proposer et mettre en œuvre toutes actions destinées à :
  • Définir, avec la direction générale, une politique salariale conforme aux pratiques de la profession, compte tenu de la spécificité de l’entreprise (positionnement, marché, région, résultats),
  • Veiller à l’évolution des conditions de travail dans l’établissement,
  • Gérer l’évolution des ressources humaines,
  • Produire le bilan social de l’entreprise,

Activitésetresponsibilités:

Gestion de la Paie

  • Collecter les éléments de base concernant les salaires auprès des services.
  • Vérifier la cohérence de ces éléments et les saisir.
  • Etablir les déclarations sociales

Administration du personnel

  • Assurer le suivi des :
  • congés payés,
  • heures supplémentaires,
  • maladies et absences,

Recrutement

  • Elaborer les règlements internes en matière de classification et de qualification,
  • Centraliser les besoins en personnel dans le cadre du développement planifié,

Tableau de bord

  • Mettre au point le tableau de bord du personnel et le soumettre à la direction générale.
  • Faire établir les statistiques concernant le personnel. Collecter l’ensemble des données sociales (salaires moyens, absentéisme, ancienneté, nombre de CDD) et les exploiter sous forme de tableaux de bord et d’indicateurs.
  • Faire la synthèse des analyses aux responsables, ainsi qu’aux collaborateurs concernés,

Contrat de travail

  • Elaborer les éléments des contrats de travail. Les faire établir, puis les soumettre à la direction générale.

Formation

  • Coordonner l’établissement du plan de formation de la société au niveau de chaque fonction. En assurer le suivi.
  • Assurer des relations avec les fournisseurs de prestations liées à la formation (organismes de formation continue, conseils en communication interne…).

Veuillez envoyer votre candidature comprenant un CV, une lettre de motivation à job@trustafrica-rh.com, en stipulant dans l’objet de votre e-mail la référence TA474 et le titre du poste au plus tard le 31/03/2019.

 Ou Postulez en ligne sur notre job-board

www.trustafrica-emploi.com

 NB : Seules les candidatures retenues seront appelées.