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    lundi, 12 avril 2021
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    Conakry
    «Le plaisir de vous informer objectivement sans biaise ni tabou est notre crédo». YBS

    Trust Africa recherche un Responsable des Ressources humaines (H/F) (Bilingue)

    REFERENCE: TA474

    OFFRE D’EMPLOI

    Description de l’entreprise:

    TRUST AFRICA, société spécialisée dans la gestion des ressources humaines, le recrutement et la formation, recherche pour le compte d’un de nos clients du secteur des télécommunications / réseaux à Conakry:

    RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F (BILINGUE)

     Profil recherché:

    De formation supérieure en Gestion des ressources humaines ou tout autre domaine équivalent (BAC + 3 à BAC+5), avec une expérience confirmée à un poste similaire d’au moins 5 ans.

    Vous êtes Bilingue Français / Anglais

    Missions:

    Sous la responsabilité du Directeur Administratif.

    Vous serez amené(e) à :

    • Assurer la gestion administrative du personnel, en particulier l’établissement des salaires et des déclarations sociales;
    • Elaborer, avec la Direction Générale, la politique sociale de l’entreprise et veiller à son application;
    • Rechercher la motivation du personnel de la société;
    • Veiller au respect de la législation sociale, du règlement intérieur et de l’application des procédures internes;
    • Proposer et mettre en œuvre toutes actions destinées à :
    • Définir, avec la direction générale, une politique salariale conforme aux pratiques de la profession, compte tenu de la spécificité de l’entreprise (positionnement, marché, région, résultats),
    • Veiller à l’évolution des conditions de travail dans l’établissement,
    • Gérer l’évolution des ressources humaines,
    • Produire le bilan social de l’entreprise,

    Activitésetresponsibilités:

    Gestion de la Paie

    • Collecter les éléments de base concernant les salaires auprès des services.
    • Vérifier la cohérence de ces éléments et les saisir.
    • Etablir les déclarations sociales

    Administration du personnel

    • Assurer le suivi des :
    • congés payés,
    • heures supplémentaires,
    • maladies et absences,

    Recrutement

    • Elaborer les règlements internes en matière de classification et de qualification,
    • Centraliser les besoins en personnel dans le cadre du développement planifié,

    Tableau de bord

    • Mettre au point le tableau de bord du personnel et le soumettre à la direction générale.
    • Faire établir les statistiques concernant le personnel. Collecter l’ensemble des données sociales (salaires moyens, absentéisme, ancienneté, nombre de CDD) et les exploiter sous forme de tableaux de bord et d’indicateurs.
    • Faire la synthèse des analyses aux responsables, ainsi qu’aux collaborateurs concernés,

    Contrat de travail

    • Elaborer les éléments des contrats de travail. Les faire établir, puis les soumettre à la direction générale.

    Formation

    • Coordonner l’établissement du plan de formation de la société au niveau de chaque fonction. En assurer le suivi.
    • Assurer des relations avec les fournisseurs de prestations liées à la formation (organismes de formation continue, conseils en communication interne…).

    Veuillez envoyer votre candidature comprenant un CV, une lettre de motivation à [email protected], en stipulant dans l’objet de votre e-mail la référence TA474 et le titre du poste au plus tard le 31/03/2019.

     Ou Postulez en ligne sur notre job-board

    www.trustafrica-emploi.com

     NB : Seules les candidatures retenues seront appelées.

     

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